| תיאור |
| דרך הגעה למסך |

| שדות וכפתורים |
| שם שדה | הסבר |
|---|---|
| סוג הדרכה | בחירת סוג הדרכה ספציפי. להקמת סוגי הדרכות יש לגשת למאמר ניהול סוגי הדרכות |
| מעביר הדרכה | בחירת סוג הישות ו/או הישות שמעבירה את ההדרכה |
| תפקיד | תפקיד הישות שמעבירה את ההדרכה |
| אוכלוסיית יעד | בחירת התפקידים שצריכים להשתתף בהדרכה |
| סטטוס תיק עובד | סטטוסי תיקים רלוונטים להשתתפות בהדרכה |
| מתקני יעד | מתקנים שרלוונטיים לתכנון ההדרכה |
| תאריך התחלה | תאריך התחלת תכנון ההדרכה |
| תאריך סיום | התאריך בו כבר לא צריך לקיים את התכנון של ההדרכה (סגירת תכנון ההדרכה על ידי הזנת תאריך) |
| תדירות | התדירות בה יש לקיים את ההדרכה: כל שנה/חודש/שבוע וכדומה. |
| כמות משתתפים מומלצת | כמות משתתפים שצריכה להיות בהדרכה |
| משך הדרכה בשעות | זמן ההדרכה בשעות |
| כמות ימים מקליטה | כמה ימים מקליטת העובד/מתמודד הוא מחוייב לעבור את אותה הדרכה |
| רק ל | עבור איזה ישות מדובר? עובדים או מקבלי שירות |
| שנקלטו החל מתאריך | כל מי שנקלט מתאריך זה והלאה מחוייב לעבור את ההדרכה |
| אישור | אישור הפעולה |
| ביטול | ביטול הפעולה ויציאה מהמסך |
| גלו עוד |
מספר מאמר: 537
פורסם: 11-05-2023
עדכון אחרון: 29-07-2025
כתובת אתר: https://kb.nativ.app/article.php?id=537