הגדרת רכיבי שכר לעובד ודיווח לשכר
| תיאור |
חלק 1 - הקמת התשתית (מתחלקת ל- 4 שלבים):
1. הגדרת נתוני שכר - מבוצע באופן חד פעמי ע"י מחלקת שכר. לפירוט נוסף לחץ כאן
2. הצמדת עובד למטופל - יש להיכנס לתיק המטופל לכרטסת עובדי שיקום. למידע נוסף יש להיכנס למאמר עובדי שיקום
לאחר מכן יש ללחוץ על כפתור הוספה. ולמלא את השדות בצד ימין לפי המאמר הוספה/עדכון עובדי שיקום
בסיום מילוי השדות בצד ימין יש ללחוץ על כפתור שמור
3. ואז יתווסף בחלקו השמאלי של המסך חלון שנקרא "לוח זמנים", יש להגדיר בו את לוחות הימים והשעות בהם יבקר העובד אצל המטופל
יש לסמן V עבור הימים שבהם נפגש העובד עם המטופל ולהזין באילו שעות . לבסוף יש ללחוץ על כפתור שמור לוז וצא
1. לא נוכל להדפיס יומן עבודה - הטופס יצא ריק.
2. העובד לא יופיע ב דו"ח נעולים
4. כפתור עדכן רכיבי שכר במסך הוספה/עדכון עובדי שיקום.
יש ללחוץ על כפתור זה במידה ואנו יודעים כי לעובד הנ"ל יש רכיב שכר עם תעריף מיוחד או אם ברצוננו להוסיף לעובד רכיב שכר נוסף
בטבלה ניתן לראות רכיבים אשר מוצגים בברירת מחדל. רכיבים אלו הגדירה חשבת השכר מראש.
| לחצן | הסבר פעולה |
|---|---|
| תעריף מיוחד | בעמודה זו יש לעדכן ידנית את התעריף אותו מקבל המטופל. |
| הוספה | דרך כפתור זה ניתן להוסיף רכיבים שלא מופיעים במסך בברירת מחדל |
| מחיקה |
במידה וישנו רכיב שכר שגוי ויש צורך למחוק אותו, לחיצה על כפתור זה תפתח חלון שאלה, שמטרתו לוודא כי זאת אכן הפעולה הרצויה. אישור הפעולה תמחק את רכיב השכר מהטבלה. |
חלק 2 - דיווח הנוכחות:
בסוף חודש יש למלא את השעות והימים בהם נפגש החונך עם המטופל. לפירוט נוסף יש להיכנס למאמר תהליך דיווח שעות נוכחות