כרטסת תנאי העסקה (תיק עובד)

אחוז המשרה של העובד. לצורך הוספת אחוז המשרה יש ללחוץ על הכפתור ... ואז על כפתור הוספה ולהזין את אחוז המשרה של העובד בארגון.

הערך האחרון שהוזן בתיק הינו הערך שאליו המערכת תתייחס. כלומר במידה ואחוז המשרה של העובד השתנה מ100% ל80% ותחילה היה רשום לו בתיק 100%, ברגע שנוסיף ערך חדש - המערכת תתייחס לערך החדש ובהיסטוריית הנתונים (בכפתור ... ) נוכל לראות מתי אחוז המשרה של העובד השתנה.

הערך האחרון שהוזן בתיק הינו הערך שאליו המערכת תתייחס. כלומר במידה ושעות העבודה המאושרות של העובד השתנו מ-182 שעות ל-160 שעות ותחילה היה רשום לו בתיק 182, ברגע שנוסיף ערך חדש - המערכת תתייחס לערך החדש ובהיסטוריית הנתונים (בכפתור ... ) נוכל לראות מתי הערך השתנה.

סוג שכר שהעובד מקבל - גלובלי, חודשי, שעתי וכדומה.

לצורך הגדרת סוג השכר יש ללחוץ על הכפתור ... ואז על כפתור הוספה ולבחור את סוג השכר מתוך הרשימה.

ניתן לשלוט בערכים המוצגים בטבלת הבחירה על ידי לחיצה כפולה על השדה בעת הוספת סוג שכר. אפשרות זו הינה בהרשאה.

מספר העובד במערכת השכר.

ניתן להכניס ערך אוטומטי בשדה זה על ידי ספרור אוטומטי. למידע נוסף יש לגשת למאמר הגדרת פרופיל לסוג תפקיד

מספר כרטיס הנוכחות שמועבר בשעון הנוכחות.

במידה ומוזן ערך בשדה זה הקישור "שעונים" פעיל.

שדה זה פעיל רק במידה ובשדה מס' כרטיס נוכחות מוזן ערך.

במסך שייפתח נגדיר את שעוני הנוכחות בהם העובד רשאי להעביר את כרטיס העובד שלו. למידע נוסף יש לגשת למאמר הוספת שעון נוכחות

 שדה נומרי (ללא אגורות) אשר בו נזין את השכר של העובד.

במידה והשדה ריק - הוא מוצג לכולם.

במידה ובשדה ישנו ערך - הוא מוצג בהרשאה "צפייה בנתוני שכר עובד".