כרטסת עובדי שיקום
תיאור |
בכרטסת זו נבצע שיוך בין המטופל לעובדי שיקום שלו ונתכנן את חלוקת השעות של עובדי השיקום ברמת המטופל.
מטרת כרטסת זו הנה להקל על מנהל היחידה בתכנון חלוקת המשאבים בין המתמודדים מתוך התקינה החודשית של היחידה.
דרך הגעה למסך |
לצורך הגעה למסך יש להיכנס לתיק המטופל > כרטסת עובדי שיקום והמסך הבא ייפתח:
הכרטסת מציגה את שמות עובדי השיקום העובדים עם המטופל ואת כמות השעות החודשיות שניתנו בפועל למטופל ע"י אותם העובדים.
כל שורה מציגה את שם העובד, תפקידו, מס' המפגשים השבועיים שקיים לעובד עם המתמודד, סה"כ שעות חודשיות, והתאריך בו התחיל העובד לעבוד עם המתמודד.
כל שורה מציגה את שם העובד, תפקידו, מס' המפגשים השבועיים שקיים לעובד עם המתמודד, סה"כ שעות חודשיות, והתאריך בו התחיל העובד לעבוד עם המתמודד.
שדות וכפתורים |
להלן פירוט הכפתורים הקיימים במסך:
לחצן | הסבר פעולה |
---|---|
הוסף | נועד על מנת להוסיף עובד שיקום חדש. יש למלא את כל השדות המסומנים בחץ אדום. כפתור זה פתוח ב הרשאה בלבד. לפירוט נוסף יש להיכנס למאמר הוספה/עדכון עובדי שיקום |
עדכן |
נועד על מנת לעדכן עובד שיקום קיים, יש לבחור את השדה הרצוי למחוק את המידע ולעדכנו |
הסכם עבודה | מערכת נתיב תפיק הסכם עבודה במסמך Word ממוזג ובו יישתלו כל השדות הרלוונטיים |
קבצים | ניתן לצרף את קובץ סרוק הקשור למקום העבודה. קובץ זה יתועד גם בלשונית קבצים. לפירוט נוסף יש להיכנס למאמר הוספת קובץ |
משימות | צפיה במשימות המקושרות לישות. למידע נוסף יש להיכנס למאמר משימות |
שעות חריגות | |
נתוני נוכחות שנמחקו | |
כלול לא פעילים | במסך זה ניתן לראות את העובדים הפעילים שמלווים את המטופל ואת אלה שסיימו ללוות אותו. עובד לא פעיל מופיע בשורה אדומה. במידה ונרצה לראות רק את העובדים הפעילים של המטופל , נוריד את סימון ה"V" |
מסך צפייה בנוכחות מרוכז | |
לו"ז שיבוצים למטופל | מסך אשר מציג על פני השבוע את השיבוצים של המטופל |
גלו עוד |
במידה וסוג התיק מוגדר חונכות/סומכות יש להיכנס למאמר הגדרת רכיבי שכר לעובד ודיווח לשכר
איך סוגרים הצמדה?
יש להיכנס לתיק המטופל > כרטסת עובדי שיקום > כפתור עדכן > הזנת תאריך בשדה "תאריך סיום".
במידה ומתקבלת ההודעה: "שים לב, קיימות הצמדות פתוחות עם רכיבי שכר. יש לסגור אותן טרם סגירת התיק."
יש להיכנס לתיק העובד, ולסגור את כל ההצמדות שיש לו למקבלי השירות השונים.